Im Arbeitsalltag kommt es immer wieder zu Konflikten, weil eine Seite gegen Regeln verstößt. Die häufigsten Problemfelder zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sowie Tipps für beide Seiten:

Mögliches Fehlverhalten des Arbeitgebers

• Unberechtigte Kündigung
• Verweigerung von Urlaub oder Elternzeit
• Nichtzahlung des vereinbarten Lohns
• Mangelnder Gesundheitsschutz
• Verletzung von Persönlichkeitsrechten

Tipps: Arbeitsvertrag prüfen, bei Verstößen rechtliche Hilfe suchen

Mögliches Fehlverhalten des Arbeitnehmers

• Häufiges unentschuldigtes Fehlen
• Illegale Nebentätigkeit
• Verletzung der Verschwiegenheitspflicht
• Illegale Privatnutzung von Betriebsmitteln
• Mobbing gegenüber Kollegen

Tipps: Compliance-Regeln beachten, bei Konflikten Rat vom Betriebsrat holen

Fazit: Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sollten die rechtlichen Grundlagen des Arbeitsverhältnisses kennen und einhalten. Bei Verstößen haben beide Seiten Möglichkeiten, ihre Rechte durchzusetzen. Eine professionelle Beratung ist ratsam.