Auffrischung Betriebsverfassungsrecht - Teil 1

Auffrischung Betriebsverfassungsrecht - Teil 1

Auffrischung Betriebsverfassungsrecht - Teil 1

Beschreibung

Als Mitglied des Betriebsrats ist es nicht nur wichtig, die juristischen Grundlagen zu kennen, sondern auch die Fähigkeit zu besitzen, Sachverhalte zu durchschauen und die Rechtslage richtig einzuschätzen. Denn oft gibt es im betrieblichen Alltag Situationen, in denen das Gesetz Mitbestimmungsrechte vorsieht, die entweder übersehen oder nicht vollständig ausgeschöpft werden. Du als kreatives Betriebsratsmitglied solltest daher deine Sinne schärfen und deine Spürnase auspacken, um diese Mitbestimmungsrechte aufzuspüren und für die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einzusetzen.

Nimm die Herausforderung an und werde zum Entdecker! Durch Fortbildung und Auseinandersetzung mit aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht wirst du zum Meister deiner Aufgaben als Betriebsratsmitglied und kannst erfolgreich für die Anliegen der Arbeitnehmenden eintreten.

Also, auf geht's! Nutze deine Kreativität und Schlagfertigkeit, um die Mitbestimmungsrechte im Betrieb zu erkennen und voll auszuschöpfen. Gemeinsam können wir eine bessere Zukunft für die Arbeitnehmenden gestalten!

 

Fakten zum Seminar

Referenten: praxiserfahrene Rechtsanwälte und Fachanwälte sowie Richter

Beginn: Tag 1       13:30 Uhr
Ende: Tag 4 ca. 13:00 Uhr

Vorkenntnisse:
Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse.

Seminarkosten

1. Teilnehmer: 1.440,00 €*
2. Teilnehmer: 1.390,00 €*
 3. Teilnehmer: 1.340,00 €*
 4. Teilnehmer: 1.290,00 €*
ab  dem 5. Teilnehmer: 1.240,00 €*

Als Betriebsratsmitglied weißt du bereits, dass es nicht ausreicht, nur die rechtlichen Grundlagen zu kennen. Du musst auch in der Lage sein, komplexe Sachverhalte zu durchschauen und die Rechtslage richtig einzuschätzen. Denn nur so kannst du die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erfolgreich vertreten.

In unserem Seminar setzen wir auf praxisnahe Ansätze und bieten dir zahlreiche spannende Fallbeispiele, um deine Fähigkeiten in der Anwendung von Mitbestimmungsrechten im Bereich der sozialen Angelegenheiten zu verbessern. Du wirst dabei nicht nur deine juristischen Kenntnisse vertiefen, sondern auch lernen, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten gezielt einsetzen kannst, um deine Interessen besser durchzusetzen.

Wir möchten, dass du als Betriebsratsmitglied optimal vorbereitet bist, um deine Rolle als Interessenvertreter der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bestmöglich auszufüllen. Deshalb vermitteln wir dir auch vertiefte Kenntnisse in der Aufgabenverteilung und Organisation des Betriebsrats.

Lass uns gemeinsam lernen und uns weiterentwickeln! Wir freuen uns darauf, dich bei unserem Seminar begrüßen zu dürfen.

 

Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten § 87 BetrVG

  • Voraussetzungen und Schranken
  • Begriff "soziale Angelegenheiten"
  • Mitbestimmung bei eilbedürftigen Maßnahmen
  • Initiativrecht des Betriebsrats
  • Form der Ausübung, Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede
  • Folgen der Nichtbeachtung des Mitbestimmungsrechts
  • Fragen der betrieblichen Ordnung
  • Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Arbeitsentgelten
  • Urlaubsgrundsätze, Urlaubsplan und Urlaubsfestsetzung
  • Technische Überwachung
  • Gesundheits- und Unfallschutz
  • Sozialeinrichtungen
  • Betriebliches Vorschlagswesen

Mitbestimmungsrechte bei allgemeinen personellen Angelegenheiten

  • Personalplanung und Beschäftigungssicherung
  • Stellenausschreibung (§ 93 BetrVG)
  • Personalfragebogen (§ 94 Abs. 1 BetrVG)
  • Beurteilungsgrundsätze (§ 94 Abs. 2 BetrVG)
  • Auswahlrichtlinien (§ 95 BetrVG)
  • Berufsausbildung (§§ 96-98 BetrVG)

Mitwirkung bei personellen Einzelmaßnahmen

  • Einstellung des Arbeitnehmers
  • Übernahme von Leiharbeitnehmern
  • Veränderung eines Arbeitsverhältnisses
  • Eingruppierung des Arbeitnehmers
  • Umgruppierung des Arbeitnehmers
  • Versetzung des Arbeitnehmers
  • Betriebsverfassungsrechtlicher Begriff der Versetzung
  • Unterrichtung des Betriebsrats
  • Form und Zeitpunkt der Unterrichtung
  • Rechtsfolgen einer unterbliebenen oder fehlerhaften Beteiligung
  • Gründe für die Verweigerung der Zustimmung
  • Vorläufige Maßnahmen

Beteiligungsrechte bei Kündigungen

  • Anwendungsbereich des § 102 BetrVG
  • Anhörungsverfahren
  • Form und Zeitpunkt der Anhörung
  • Inhalt und Umfang der Anhörung
  • Folgen der unterbliebenen oder fehlerhaften Anhörung des Betriebsrats
  • Das wichtigste Grundlagenwissen zu Interessenausgleich und Sozialplan

Stellungnahme des Betriebsrats im Anhörungsverfahren

  • Äußerung von Bedenken
  • Widerspruch (§ 102 Abs. 3 BetrVG)
  • Rechtsfolgen eines Widerspruchs des Betriebrats
  • Weiterbeschäftigungsanspruch des gekündigten Arbeitnehmers
  • Vertiefte Kenntnisse über Mitbestimmungsrechte nach § 87 BetrVG
  • Vertiefte Kenntnisse über Beteiligungsrechte bei allgemeinen personellen Angelegenheiten
  • Mitwirkung bei Einstellung und Versetzung
  • Sicherer Umgang mit Kündigungen
  • Einübung der Beteiligungsrechte anhand von Musterformulierungen

 Der Besuch dieses Seminars ist erforderlich

  • für Betriebsratsmitglieder und häufig eingesetzte Ersatzmitglieder - gem. § 37 Abs. 6 BetrVG,
  • für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung - gem. § 96 Abs. 4 SGB IX,
  • für Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) - gem. § 37 Abs. 6 in Verbindung mit § 65 Abs. 1 BetrVG,

die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.

Details

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Anstehende Termine

Titel  Datum  Ort 
Auffrischung Betriebsverfassungsrecht - Teil 1 14.05.2024 -
17.05.2024
Berlin Infos
Auffrischung Betriebsverfassungsrecht - Teil 1 26.11.2024 -
29.11.2024
Gotha Infos

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