Auffrischung Arbeitsrecht - Teil 2

Auffrischung Arbeitsrecht - Teil 2
Beschreibung
Durch die ständige neue Rechtsprechung der Landesarbeitsgerichte und des Bundesarbeitsgerichts, sowie die neuen Gesetze bzw. Gesetzesänderungen in großer Zahl wird auch das grundlegende Arbeitsrecht fortentwickelt.
Fakten zum Seminar
Referenten: praxiserfahrene Rechtsanwälte und Fachanwälte sowie Richter
Beginn: | Tag 1 | 13:30 Uhr |
Ende: | Tag 4 | ca. 13:00 Uhr |
Vorkenntnisse:
Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse.
Seminarkosten
1. Teilnehmer: | 1.490,00 €* |
2. Teilnehmer: | 1.440,00 €* |
ab dem 3. Teilnehmer: | 1.390,00 €* |
Hotelkosten
Einzelzimmer pro Nacht | 124,39 € |
Vollpension pro Tag | 66,32 € |
Halbpension pro Tag | 58,93 € |
Durch die ständige neue Rechtsprechung der Landesarbeitsgerichte und des Bundesarbeitsgericht, sowie die neuen Gesetze bzw. Gesetzesänderungen in großer zahl wird auch das grundlegende Arbeitsrecht fortentwickelt. Um im betrieblichen Alltag den Kolleginnen oder Kollegen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen fundiert Rede und Antwort stehen zu können, bedarf es einer Auffrischung der Grundlagenkenntnisse, insbesondere wenn Sie lange kein Grundlagenseminar mehr besucht haben oder Ihre Tätigkeit als Betriebsrat unterbrechen mussten.
Arbeitszeit
- Arbeitszeitgesetz, Tarifvertrag
- Betriebsvereinbarung & Arbeitsvertrag
- Mehrarbeit und Überstunden; Kurzarbeit
- Teilzeitarbeit
- vorübergehende Verhinderung z.B. bei Arztbesuchen
Arbeitsentgelt ohne Arbeit
- Feiertage
- Betriebsratstätigkeiten
- Krankheit
- Urlaub
- Mutterschutz - Beschäftigungsverbot
Störung im Arbeitsverhältnis
- Fehlverhalten des Arbeitgebers bzw. Arbeitnehmers
- Allgemeine Haftungsgrundsätze
Urlaub
- Anspruchsgrundlagen: Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag; aktuelle Rechtsprechung
- Voraussetzung einer Urlaubsgewährung
- Sonderformen des Urlaubs; Bildungsurlaub
Mutterschutz und Elternzeit
- Voraussetzungen; zeitlicher Umfang
- Verteilung der Elternzeit
- Besonderer Kündigungsschutz
Krankheit des Arbeinehmers
- Krankmeldung, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
- Rechte und Pflichten des erkrankten Arbeitnehmers
- Beschäftigung während bestehender Arbeitsunfähigkeit
Durchsetzbarkeit von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis
- Verjährung
- Verfall
- Verwirkung
Qualität der Rechtsquellen: Betriebsvereinbarung
- Geltungsbereich, Regelungssperre, Nachwirkung
- Kündigung und vereinbartes Ende einer Betriebsvereinbarung
Tarifvertrag
- (dynamische) Verwendung in Arbeitsverträgen
- Nachwirkung und ablösende Regelungen
- Folgen des Austritts aus dem Arbeitgeberverband
- Sie sind mit den wesentlichen arbeitsrechtlichen Grundlagen vertraut.
- Sie können mit Anfragen Ihrer Kolleginnen und Kollegen handlungssicher und vor allem rechtssicher umgehen.
Der Besuch dieses Seminars ist erforderlich,
• für Betriebsratsmitglieder und häufig eingesetzte Ersatzmitglieder - gem. § 37 Abs. 6 BetrVG,
• für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung - gem. § 96 Abs. 4 SGB IX,
die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.
Deine Terminauswahl
Termin: 07.11.2023 - 10.11.2023
Seminarnummer: 23-46A-AA2
Stadt: Erfurt