Rechtspraxis für den BR-Vorsitz

Rechtspraxis für den BR-Vorsitz

Rechtspraxis für den BR-Vorsitz

Beschreibung

Die Kündigung und der Personalabbau infolge einer Betriebsänderung sind die wohl einschneidensten Ereignisse im Betrieb - sowohl für die betroffenen Mitarbeiter als auch für den Betriebsrat. Hier bauen wir intensiv Ihr Wissen rund um das Thema aus.

Liebe Betriebsrätinnen und Betriebsräte,

wir sind sehr glücklich darüber, euch seit dem 16. März 2021 wieder auf unseren Präsenzseminaren begrüßen zu dürfen. Gerade in Krisenzeiten ist ein starker Betriebsrat unerlässlich. Genau deshalb sind wir so froh, euch wieder qualitativ hochwertige Betriebsratsseminare in familiärer Atmosphäre anbieten zu können. Aber wir verstehen natürlich, dass euch in dieser Zeit auch viele Fragen zum Thema Seminarbesuch durch den Kopf gehen. Aus diesem Grund stellen wir euch eine Corona-Sonderseite zur Verfügung, in der wir eure Fragen beantworten. Gemeinsam mit Herz und Verstand gegen Corona!

Alle Informationen zum Seminarbesuch

Fakten zum Seminar

Referenten: praxiserfahrene Rechtsanwälte und Fachanwälte sowie Richter

 

Beginn: Tag 1       13:30 Uhr
Ende: Tag 4 ca. 13:00 Uhr

Teilnehmer: max. 15

 

Vorkenntnisse: 
Diese Veranstaltung erfordert Vorkenntnisse aus den Seminaren "Betriebsratsvorsitz Spezial - Teil 1" und "Betriebsratsvorsitz Spezial - Teil 2".

Voraussetzung:
Voraussetzung für die Teilnahme ist das Amt des/der Betriebsratsvorsitzenden oder der/des stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden oder eine Freistellung gem. § 38 BetrVG. Ausnahmen sind nur nach vorheriger Abstimmung möglich!

Seminarkosten

1. Teilnehmer: 1.390,00 €*
2. Teilnehmer: 1.340,00 €*
ab dem 3. Teilnehmer: 1.290,00 €*

Hotelkosten

Einzelzimmer pro Nacht 83,30 €
Vollpension pro Tag 59,81 €
Halbpension pro Tag 54,14 €

Infos zu Hotel und Stadt

Kompaktes Rechtswissen für Vorsitzende, StellvertreterInnen und Freigestellte

Die Kündigung und der Personalabbau infolge einer Betriebsänderung sind die wohl einschneidensten Ereignisse im Betrieb - sowohl für die betroffenen Mitarbeiter als auch für den Betriebsrat. Hier bauen wir intensiv Ihr Wissen rund um das Thema aus. Wir zeigen Ihnen, wo Haftungsgefahren lauern und helfen Ihnen, Amtspflichtverletzungen und unwirksame Beschlüsse zu vermeiden. Außerdem wird in diesem Zusammenhang nochmals die praktische Arbeit mit den Hilfsmitteln Gesetz, Kommentar und aktuelle Rechtsprechung vertieft.

Betriebsänderungen

  • Informationspflicht durch den Wirtschaftsausschuss
  • Beschlussfassung im Betriebsrat
  • Einschaltung der Einigungsstelle im Rahmen einer Betriebsänderung

Kündigung

  • Informationspflichten des Arbeitgebers zur Kündigung
  • Betriebsfassung im Betriebsrat zu Kündigungen
  • Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats zu Kündigungen
  • Kann der Betriebsrat einen Aufhebungsvertrag anstatt einer Kündigung verlangen?

Arbeiten mit Gesetzen und Kommentaren

  • Gesetze: Wie finde ich die passende Vorschrift?
  • Juristendeutsch: Lesen, auslegen und verstehen
  • Unbestimmte Rechtsbegriffe im Arbeitsrecht
    • Was bedeutet "rechtzeitig" und"umfassend"?
    • Nur durch Auslegung zu ermitteln:"erforderlich"
    • Grobe Pflichtverletzung und vorsätzliches Handeln
  • Rechtsprechung effektiv nutzen
    • Vom Arbeitsgericht bis zum BAG
    • Urteil und Beschluss: Gerichtliche Entscheidungen verstehen
    • Quellen aktueller Rechtsprechung

Formulierungstechniken

  • So schreibt man eine Betriebsvereinbarung
  • So kann der Betriebsrat im Rahmen des § 99 BetrVG bei Einstellung und Versetzung reagieren
  • Praktische Beispiele

Verjährung und Verfristung

  • Fristberechnungen nach dem BGB
  • Verfallsfristen aufgrund des Arbeits- und Tarifvertrages

Störung und Behinderung der Betriebsarbeit

  • So kann sich der Betriebsrat effektiv gegen Störungen und Behinderungen wehren
  • Sie lernen die alltäglichen Aufgaben als Betriebsratsvorsitzende(r) mit "links" zu meistern.
  • Sie kennen Ihre Rechte als Betriebsratsvorsitzende(r) und des Gremiums und wissen sie effektiv einzusetzen.
  • Sie arbeiten mit dem Arbeitgeber durch professionelles Auftreten "auf Augenhöhe".

Der Besuch dieses Seminars ist erforderlich

  • für Betriebsratsvorsitzende und StellvertreterInnen der Betriebsräte,

die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.

Details

Deine Terminauswahl

Termin: 27.09.2022 - 30.09.2022

Seminarnummer: 22-39A-RBV

Stadt: Erfurt

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