Als Betriebsratsmitglied weißt du, dass Kündigungen und Personalabbau infolge einer Betriebsänderung die wohl einschneidensten Ereignisse im Betrieb sind - sowohl für die betroffenen Mitarbeiter als auch für den Betriebsrat. Deshalb ist es wichtig, dass du dich umfassend mit diesem Thema auseinandersetzt.

In unserem Seminar bauen wir dein Wissen rund um das Thema aus. Wir zeigen dir, wo Haftungsgefahren lauern und helfen dir, Amtspflichtverletzungen und unwirksame Beschlüsse zu vermeiden. Dabei vertiefen wir auch nochmals die praktische Arbeit mit den Hilfsmitteln Gesetz, Kommentar und aktuelle Rechtsprechung.

Unser Ziel ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du als Betriebsrat in Kündigungssituationen und bei Personalabbau effektiv handeln kannst. Wir zeigen dir, wie du Haftungsgefahren vermeidest und wie du als Betriebsrat rechtssicher agieren kannst. Darüber hinaus vertiefen wir dein Wissen rund um die rechtlichen Grundlagen, damit du in solchen Situationen souverän handeln kannst.

Unser Seminar vermittelt dir praxisnahes Wissen, damit du als Betriebsrat die Interessen der betroffenen Mitarbeiter erfolgreich vertreten kannst und Kündigungen und Personalabbau im Betrieb möglichst verhindern oder zumindest abmildern kannst.

Betriebsänderungen

• Informationspflicht durch den Wirtschaftsausschuss
• Beschlussfassung im Betriebsrat
• Einschaltung der Einigungsstelle im Rahmen einer Betriebsänderung

Kündigung

• Informationspflichten des Arbeitgebers zur Kündigung
• Betriebsfassung im Betriebsrat zu Kündigungen
• Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats zu Kündigungen
• Kann der Betriebsrat einen Aufhebungsvertrag anstatt einer Kündigung verlangen?

Arbeiten mit Gesetzen und Kommentaren

• Gesetze: Wie finde ich die passende Vorschrift?
• Juristendeutsch: Lesen, auslegen und verstehen
• Unbestimmte Rechtsbegriffe im Arbeitsrecht
  • Was bedeutet "rechtzeitig" und"umfassend"?
  • Nur durch Auslegung zu ermitteln:"erforderlich"
  • Grobe Pflichtverletzung und vorsätzliches Handeln
• Rechtsprechung effektiv nutzen
  • Vom Arbeitsgericht bis zum BAG
  • Urteil und Beschluss: Gerichtliche Entscheidungen verstehen
  • Quellen aktueller Rechtsprechung

Formulierungstechniken

• So schreibt man eine Betriebsvereinbarung
• So kann der Betriebsrat im Rahmen des § 99 BetrVG bei Einstellung und Versetzung reagieren
• Praktische Beispiele

Verjährung und Verfristung

• Fristberechnungen nach dem BGB
• Verfallsfristen aufgrund des Arbeits- und Tarifvertrages

Störung und Behinderung der Betriebsarbeit

• So kann sich der Betriebsrat effektiv gegen Störungen und Behinderungen wehren

• Du lernst die alltäglichen Aufgaben als Betriebsratsvorsitzende(r) mit "links" zu meistern.
• Du kennst Deine Rechte als Betriebsratsvorsitzende(r) und des Gremiums und weißt, sie effektiv einzusetzen.
• Du arbeitest mit dem Arbeitgeber durch professionelles Auftreten "auf Augenhöhe".

Der Besuch dieses Seminars ist erforderlich

• für Betriebsratsvorsitzende und StellvertreterInnen der Betriebsräte,

die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.

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