Die Unterweisung der Beschäftigten über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz ist eine wichtige Präventionsmaßnahme und arbeitsrechtliche Pflicht des Arbeitgebers.

Warum Unterweisungen so wichtig sind

Arbeitnehmer müssen über mögliche Gefahren an ihrem Arbeitsplatz informiert werden, um diese vermeiden zu können. Ohne das nötige Wissen können sie die Risiken nicht richtig einschätzen und ihr Verhalten daran anpassen.

Unterweisungen vermitteln dieses Wissen und Bewusstsein für Sicherheit und Gesundheitsschutz. Sie sind damit eine wesentliche Grundlage, um Unfälle und Berufskrankheiten zu verhindern.

Gesetzliche Pflichten des Arbeitgebers

Nach § 12 Abs. 1 ArbSchG ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Beschäftigten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit ausreichend und angemessen zu unterweisen.

Diese Unterweisungspflicht gilt bei Einstellung, bei Veränderungen im Aufgabenbereich und der Einführung neuer Arbeitsmittel. Die Unterweisungen müssen regelmäßig wiederholt und dokumentiert werden.

Inhalt der Unterweisungen

Die Unterweisungen müssen alle spezifischen Gefahren für die jeweilige Tätigkeit und den konkreten Arbeitsplatz beinhalten, z.B.:

• Der Umgang mit Maschinen und Werkzeugen
• Die Nutzung von Schutzausrüstung
• Verhalten bei Gefahrstoffen
• Ergonomische Arbeitsweisen

Nur maßgeschneiderte Unterweisungen zu den realen Risiken am Arbeitsplatz sind wirksam. Allgemeine Belehrungen reichen nicht aus.

Fazit

Unterweisungen der Mitarbeiter sind unverzichtbar, damit Arbeitsschutz praktisch wirksam wird. Deshalb sollte Arbeitgebern diese Pflicht nicht nur als lästige Bürokratie erscheinen. Vielmehr sind Unterweisungen eine Investition in die Sicherheit des eigenen Betriebs.