Starke Mitbestimmungsrechte in Sachen Arbeitszeit und Vergütung sind unerlässlich

Neue technische und arbeitsorganisatorische Entwicklungen in den Betrieben und die Anforderungen an eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung stellen die Betriebsräte vor komplexen Regelungsbedarf. Aber auch die demografische Entwicklung in der Belegschaft ist für Betriebsräte Anlass, fachkundig tätig zu werden.

Indem Sie Arbeitszeit und Vergütung flexibel gestalten, tragen Sie erheblich zum langfristigen Erhalt von Arbeitsplätzen bei. Allerdings muss auch das ständig steigende Bedürfnis nach Flexibilität Grenzen haben. Hier schlummern auch erhebliche Gesundheitsgefahren für die Mitarbeiter. Deswegen ist die sachgerechte Ausübung des Mitbestimmungsrechts so wichtig.

Die Regelung von Arbeitszeiten bedarf einer genauen Planung, die nicht nur praktische Aspekte, sondern auch rechtliche Rahmenbedingungen mit berücksichtigen muss. Bei der Arbeitszeitgestaltung ist darauf zu achten, dass nicht unreflektiert neue Arbeitszeitstrukturen im Unternehmen eingeführt werden, die dann später nicht die erhofften Ergebnisse für die Beschäftigten aufweisen.

So verhindern Sie zum Beispiel, dass Ihre Kollegen ständig Überstunden oder Wochenenddienste schieben müssen. Außerdem sorgen Sie für die richtige Eingruppierung und eine gerechte Vergütung.

Die Seminare in dieser Kategorie sollen Ihnen die Möglichkeit verschaffen, sowohl die gesetzlichen Rahmenbedingungen für die Arbeitszeitgestaltung kennen zu lernen als auch einen umfassenden Überblick zu erlangen, was aus Sicht des Betriebsrats bei der konkreten Gestaltung von Arbeitszeiten zu beachten ist.

Mit unserem Angebot der Seminarreihe Arbeitszeit und Vergütung, bieten wir eine breite Palette zur Spezialisierung in diesem Bereich, um passgenaue Regelungen auszuhandeln und vereinbaren zu können, die für den Betrieb und die Belegschaft gleichermaßen ein Gewinn sind.