BR-Wissen A bis Z
Arbeitsentgelt ohne Arbeit
Arbeitsgerichtliches Urteilsverfahren: Kollegen kompetent beraten
Arbeitnehmerhaftung - Haftet der Arbeitnehmer überhaupt gegenüber dem Arbeitgeber?
Arbeitszeit
BEM und die Auswirkungen auf den Kündigungsschutzprozess
Beschwerden von Arbeitnehmern
Betriebsänderungen
Betriebsratssitzungen erfolgreich durchführen
Betriebsübergang
Betriebsvereinbarung
Betriebsvereinbarung: Hauptdarsteller betrieblicher Mitbestimmung
Durchsetzbarkeit von Ansprüchen aus dem Arbeitverhältnis
Einigungsstelle in der Praxis
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Ab wann, wie lange und in welcher Höhe besteht ein Anspruch? Wird bei der Höhe auch Sondervergütung berücksichtigt?
- Wichtige Sonderfälle: Mehrere Krankheiten in Folge; Fortsetzungserkrankung (mit Unterbrechung)
- Was ändert sich bei der Entgeltfortzahlung während Kurzarbeit?
- Mitteilungspflichten gegenüber dem Arbeitgeber: Krankmeldung und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ja - ärztliche Diagnose nein
- Mittelungspflichten gegenüber dem Arbeitgeber: Dritthaftung
Geltendmachung und Durchsetzung der Rechte des Betriebsrats
Gesundheitsschutz, Arbeitsschutz, Gestaltung von Arbeitsschutz, -ablauf und -umgebung
Grundzüge des BEM
Interessenausgleich und Sozialplan
Krankheit des Arbeitnehmers
Kolleginnen und Kollegen gewinnbringend unterstützen durch "Hinzuziehen des BR"
Leistungen durch die Sozialversicherungsträger: Gesetzliche Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, und Unfallversicherung
- Das Krankengeld: Beginn, Höhe und Leistungsdauer
- Anschlussbehandlung nach einem Krankenhausaufenthalt
- Stufenweise Wiedereingliederung Arbeitsunfähiger in den Betrieb
- Leistungen der Rentenversicherung samt Erwerbsminderungsrente
- Vorsicht! Umdeutung eines Reha-Antrags in einen Rentenantrag
- Übergangslösung: Arbeitsverhältnis wegen geminderter Leistungsfähigkeit
- Hilfen bei Berufskrankheiten, Arbeits- und Wegeunfall
Lohn und Gehaltsarten
Mutterschutz und Elternzeit
Personenbedingte Kündigung
Pflichten des Arbeitgebers im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz
Recht auf Urlaub: Praktische Aufgaben der Urlaubsgewährung
Recht auf Urlaub: Praktische Grundlagen der Urlaubsgewährung
Rechtsprechung von EuGH und BAG: Wann ist der Urlaub weg?
Rechtsqualität von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis
Sachverständige und Auskunftspersonen für den Betriebsrat
Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte
Störungen im Arbeitsverhältnis
Tarifvertrag
Urlaub
Weisungen des Arbeitgebers - sog. Direktionsrecht
Wirtschaftliche Angelegenheiten
- Der Wirtschaftsausschuss
- Voraussetzung für die Bildung eines Wirtschaftsausschusses
- Bestellung des Wirtschaftsausschusses
- die Mitglieder des Wirtschaftsausschusses
- Die Sitzung des Wirtschaftsausschusses
- Aufgaben und Befugnisse des Wirtschaftsausschusses
- Einsichtsrecht in wirtschaftliche Unterlagen
- Pflichten des Unternehmers
- Zusammenarbeit von Betriebsrat und Wirtschaftsausschusses
- Verfahren bei Meinungsverschiedenheiten
Schnelleinstieg
- Express-Buchung
- InHaus-Service
- Telefon: 0234 68 757 360