Durch die ständige neue Rechtsprechung der Landesarbeitsgerichte und des Bundesarbeitsgerichts sowie die zahlreichen Gesetzesänderungen wird auch das grundlegende Arbeitsrecht kontinuierlich weiterentwickelt. Um im betrieblichen Alltag deine Kolleginnen und Kollegen fundiert in arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen zu können, ist es wichtig, deine Grundlagenkenntnisse aufzufrischen. Besonders dann, wenn du schon lange kein Grundlagenseminar mehr besucht hast oder deine Tätigkeit als Betriebsrat unterbrochen war.

Unser Seminar bietet dir genau die Möglichkeit, deine Grundlagenkenntnisse zu aktualisieren. Wir vermitteln dir das neueste Wissen über aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht. Dadurch kannst du sicher und kompetent auf arbeitsrechtliche Fragestellungen reagieren und deine Kolleginnen und Kollegen umfassend informieren.

Unser praxisnaher Ansatz ermöglicht es dir, die Grundlagen des Arbeitsrechts wieder sicher zu beherrschen. Du wirst in der Lage sein, rechtliche Zusammenhänge zu erkennen, Risiken zu minimieren und die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen.

Mit unserem Seminar frischst du deine Kenntnisse im Arbeitsrecht auf und bist bestens vorbereitet, um deine Rolle als Betriebsrat effektiv auszufüllen und deine Kolleginnen und Kollegen kompetent zu unterstützen.

Arbeitszeit

• Arbeitszeitgesetz, Tarifvertrag
• Betriebsvereinbarung & Arbeitsvertrag
• Mehrarbeit und Überstunden; Kurzarbeit
• Teilzeitarbeit
• vorübergehende Verhinderung z.B. bei Arztbesuchen

Arbeitsentgelt ohne Arbeit

• Feiertage
• Betriebsratstätigkeiten
• Krankheit
• Urlaub
• Mutterschutz - Beschäftigungsverbot

Störung im Arbeitsverhältnis

• Fehlverhalten des Arbeitgebers bzw. Arbeitnehmers
• Allgemeine Haftungsgrundsätze

Urlaub

• Anspruchsgrundlagen: Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag; aktuelle Rechtsprechung
• Voraussetzung einer Urlaubsgewährung
• Sonderformen des Urlaubs; Bildungsurlaub

Mutterschutz und Elternzeit

• Voraussetzungen; zeitlicher Umfang
• Verteilung der Elternzeit
• Besonderer Kündigungsschutz

Krankheit des Arbeinehmers

• Krankmeldung, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
• Rechte und Pflichten des erkrankten Arbeitnehmers
• Beschäftigung während bestehender Arbeitsunfähigkeit

Durchsetzbarkeit von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis

• Verjährung
• Verfall
• Verwirkung

Qualität der Rechtsquellen: Betriebsvereinbarung

• Geltungsbereich, Regelungssperre, Nachwirkung
• Kündigung und vereinbartes Ende einer Betriebsvereinbarung

Tarifvertrag

• (dynamische) Verwendung in Arbeitsverträgen
• Nachwirkung und ablösende Regelungen
• Folgen des Austritts aus dem Arbeitgeberverband 

• Sie sind mit den wesentlichen arbeitsrechtlichen Grundlagen vertraut.
• Sie können mit Anfragen Ihrer Kolleginnen und Kollegen handlungssicher und vor allem rechtssicher umgehen.

Der Besuch dieses Seminars ist erforderlich,

• für Betriebsratsmitglieder und häufig eingesetzte Ersatzmitglieder - gem. § 37 Abs. 6 BetrVG,

• für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung - gem. § 96 Abs. 4 SGB IX,

die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.

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