Im Seminar "Auffrischung Betriebsverfassungsrecht - Teil 4" erfährst du alles Wichtige zu diesen existenziellen Themen und wie du die Belegschaft tatkräftig unterstützen kannst. Wir zeigen dir deine Aufgaben im Bereich der Personalabteilung und wie du bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses beteiligt sein kannst.

Unser Ziel ist es, dass du den hohen Erwartungen deiner Kollegen gerecht werden kannst. Durch praxisnahe Beispiele und Übungen vermitteln wir dir das nötige Know-how, damit du in diesen wichtigen Themenbereichen kompetent agieren kannst.

Gemeinsam können wir dazu beitragen, dass die Personalabteilung und die Belegschaft erfolgreich zusammenarbeiten. Mit unserem Seminar bist du bestens gerüstet, um in diesen existenziellen Themenbereichen erfolgreich zu agieren und die Belegschaft tatkräftig zu unterstützen.

Aufgaben und Bedeutung des Personalausschusses

• Errichtung und Funktionsweise des Personalausschusses
• Übertragung von Aufgaben und Kompetenzen

Die Beteiligungsrechte bei der Personalplanung

• Personalplanung zur Beschäftigungssicherung
• Handlungsalternativen des BR, wenn (der Arbeitgeber sagt, dass) keine Personalplanung vorhanden ist

Weitere allgemeine personelle Angelegenheiten

• So fordert der BR eine innerbetriebliche Stellenausschreibung!
• Mitbestimmung beim Personalfragebogen
• Checklisten beim betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
• Persönliche Angaben in Formulararbeitsverträgen
• Allgemeine Beurteilungsgrundsätze nach § 94 Abs. 2 BetrVG
• Beteiligung des BR bei Auswahlrichtlinien

Mitbestimmung bei Berufsbildung, §§ 96 ff. BetrVG

• Ermittlung des Berufsbildungsbedarfs des Betriebs
• Beratung über Pläne und Maßnahmen zur Berufsbildung der Arbeitnehmer
• Einflussnahme und Mitbestimmungsmöglichkeiten des BR

Beteiligung bei geplanten Änderungen von Arbeitsplätzen, Arbeitsablauf und -umgebung, §§ 90, 91 BetrVG

• Rechtzeitige und vollständige Unterrichtung
• gesetzlich vorgesehene Beratung zwischen BR und Arbeitgeber vor geplanten Änderungen
• Verlangen des BR, bei besonderen Belastungen einen Ausgleich für die Arbeitnehmer zu verlangen
• Anrufung der Einigungsstelle

• Nach dem Seminar bist Du der Personalexperte in Deinem Gremium und kennst Dich auch mit Sonderfällen gut aus.
• Du kannst zur richtigen Weichenstellung in der Personalplanung beitragen.
• Nach dem Seminar bist Du in der Lage, allen Beteiligten bei Fragen in personellen Angelegenheiten fundierte Lösungen aufzuzeigen.

Der Besuch dieses Seminars ist erforderlich,

• für Betriebsratsmitglieder und häufig eingesetzte Ersatzmitglieder - gem. § 37 Abs. 6 BetrVG,

• für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung - gem. § 96 Abs. 4 SGB IX,

die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.

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