Betriebsratsvorsitz Spezial - Teil 3
Betriebsratsvorsitz Spezial - Teil 3
Beschreibung
Als Betriebsrat sind Kündigungen und Personalabbau infolge einer Betriebsänderung einschneidende Ereignisse. Sie betreffen nicht nur die betroffenen Mitarbeiter, sondern auch den Betriebsrat. In unserem Seminar vertiefen wir dein Wissen zu diesem Thema.
Wir vermitteln dir praxisnah, welche rechtlichen Rahmenbedingungen bei Kündigungen und Personalabbau zu beachten sind und wie du als Betriebsrat in diesen Prozessen agieren kannst. Wir zeigen dir auch auf, welche Möglichkeiten der Beteiligung und Mitbestimmung du hast.
Unser Ziel ist es, dich auf diese einschneidenden Ereignisse im Betrieb vorzubereiten und dich dabei zu unterstützen, souverän und erfolgreich zu agieren.
Liebe Betriebsrätinnen und Betriebsräte,
liebe Arbeitnehmervertreter,
als ehrenamtliche Arbeitnehmervertreter habt Ihr das Recht, die für Eure BR-Tätigkeit notwendige Fachliteratur auf Kosten des Arbeitgebers zu beantragen. Wir empfehlen Euch im Nachgang zu unseren Seminaren die entsprechenden Literaturempfehlungen bei Eurem Arbeitgeber anzufordern.
Zu diesem Zweck haben wir für Euch vorgefertigte Muster erstellt, die Ihr dafür nutzen könnt. In den Mustern müssen lediglich entsprechende personalisierte Firmendaten ergänzt werden.
Musterschreiben Betriebsratsvorsitz Spezial - Teil 3
Fakten zum Seminar
Referenten: praxiserfahrene Rechtsanwälte und Fachanwälte sowie Richter
| Beginn: | Tag 1 | 13:30 Uhr |
| Ende: | Tag 4 | ca. 13:00 Uhr |
Teilnehmer: max. 15
Vorkenntnisse:
Diese Veranstaltung erfordert Vorkenntnisse aus den Seminaren "Betriebsratsvorsitz Spezial - Teil 1" und "Betriebsratsvorsitz Spezial - Teil 2".
Voraussetzung:
Voraussetzung für die Teilnahme ist das Amt des/der Betriebsratsvorsitzenden oder der/des stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden oder eine Freistellung gem. § 38 BetrVG. Ausnahmen sind nur nach vorheriger Abstimmung möglich!
Seminarkosten
| 1. Teilnehmer: | 1.490,00 €* |
| 2. Teilnehmer: | 1.440,00 €* |
| ab dem 3. Teilnehmer: | 1.390,00 €* |
Als Betriebsrat sind Kündigungen und Personalabbau infolge einer Betriebsänderung einschneidende Ereignisse. Sie betreffen nicht nur die betroffenen Mitarbeiter, sondern auch den Betriebsrat. In unserem Seminar vertiefen wir dein Wissen zu diesem Thema und zeigen dir, wo Haftungsgefahren lauern.
Wir vermitteln dir praxisnah, welche rechtlichen Rahmenbedingungen bei Kündigungen und Personalabbau zu beachten sind und wie du als Betriebsrat in diesen Prozessen agieren kannst, um Amtspflichtverletzungen und unwirksame Beschlüsse zu vermeiden.
Zudem vertiefen wir die praktische Arbeit mit den Hilfsmitteln Gesetz, Kommentar und aktuelle Rechtsprechung, um dich optimal auf diese einschneidenden Ereignisse im Betrieb vorzubereiten.
Unser Ziel ist es, dich dabei zu unterstützen, souverän und erfolgreich zu agieren und Haftungsgefahren zu minimieren.
Betriebsänderungen
- Informationspflicht durch den Wirtschaftsausschuss
- Beschlussfassung im Betriebsrat
- Einschaltung der Einigungsstelle im Rahmen einer Betriebsänderung
Kündigung
- Informationspflichten des Arbeitgebers zur Kündigung
- Betriebsfassung im Betriebsrat zu Kündigungen
- Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats zu Kündigungen
- Kann der Betriebsrat einen Aufhebungsvertrag anstatt einer Kündigung verlangen?
Arbeiten mit Gesetzen und Kommentaren
- Gesetze: Wie finde ich die passende Vorschrift?
- Juristendeutsch: Lesen, auslegen und verstehen
- Unbestimmte Rechtsbegriffe im Arbeitsrecht
- Was bedeutet "rechtzeitig" und"umfassend"?
- Nur durch Auslegung zu ermitteln:"erforderlich"
- Grobe Pflichtverletzung und vorsätzliches Handeln
- Rechtsprechung effektiv nutzen
- Vom Arbeitsgericht bis zum BAG
- Urteil und Beschluss: Gerichtliche Entscheidungen verstehen
- Quellen aktueller Rechtsprechung
Formulierungstechniken
- So schreibt man eine Betriebsvereinbarung
- So kann der Betriebsrat im Rahmen des § 99 BetrVG bei Einstellung und Versetzung reagieren
- Praktische Beispiele
Verjährung und Verfristung
- Fristberechnungen nach dem BGB
- Verfallsfristen aufgrund des Arbeits- und Tarifvertrages
Störung und Behinderung der Betriebsarbeit
- So kann sich der Betriebsrat effektiv gegen Störungen und Behinderungen wehren
- Sie lernen die alltäglichen Aufgaben als Betriebsratsvorsitzende(r) mit "links" zu meistern.
- Sie kennen Ihre Rechte als Betriebsratsvorsitzende(r) und des Gremiums und wissen sie effektiv einzusetzen.
- Sie arbeiten mit dem Arbeitgeber durch professionelles Auftreten "auf Augenhöhe".
Der Besuch dieses Seminars ist erforderlich
- für Betriebsratsvorsitzende und StellvertreterInnen der Betriebsräte,
die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.