Arbeitsrecht - Teil 3

Arbeitsrecht - Teil 3

Beschreibung

Befristung, Kündigung und Aufhebungsvertrag sind wie ein stürmischer Ozean, auf den du als Betriebsrat regelmäßig stößt. Um deine Beteiligungsrechte in diesem Gewässer kompetent zu navigieren, benötigst du eine intensive Schulung als deinen Kompass. Die Materie ist so komplex wie ein kunstvoll gewebtes Netz, gespickt mit zahlreichen Urteilen und Entscheidungen. Doch du bist fest entschlossen, das erforderliche Wissen zu erlangen, um mit sicherer Hand und souveräner Haltung agieren zu können. Du möchtest deine Kenntnisse wie ein Leuchtturm in diesem Bereich erweitern, um deine Rolle als Betriebsrat mit voller Kraft auszufüllen und den Mitarbeitern in deinem Hafen bestmöglich beizustehen.

Dein Anpruch auf Fachliteratur

Liebe Betriebsrätinnen und Betriebsräte,

liebe Arbeitnehmervertreter,

als ehrenamtliche Arbeitnehmervertreter habt Ihr das Recht, die für Eure BR-Tätigkeit notwendige Fachliteratur auf Kosten des Arbeitgebers zu beantragen. Wir empfehlen Euch im Nachgang zu unseren Seminaren die entsprechenden Literaturempfehlungen bei Eurem Arbeitgeber anzufordern.

Zu diesem Zweck haben wir für Euch vorgefertigte Muster erstellt, die Ihr dafür nutzen könnt. In den Mustern müssen lediglich entsprechende personalisierte Firmendaten ergänzt werden.


Musterschreiben Arbeitsrecht - Teil 3

 

Fakten zum Seminar

Referenten: praxiserfahrene Rechtsanwälte und Fachanwälte sowie Richter 

Beginn: Tag 1       13:30 Uhr
Ende: Tag 4 ca. 13:00 Uhr

Vorkenntnisse: 
Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse.

Seminarkosten

1. Teilnehmer: 1.490,00 €*
2. Teilnehmer: 1.440,00 €*
 3. Teilnehmer: 1.390,00 €*
4. Teilnehmer: 1.340,00 €*
ab dem 5. Teilnehmer: 1.290,00 €*

Hotelkosten

Einzelzimmer pro Nacht 139,11 €
Vollpension pro Tag 83,46 €
Halbpension pro Tag 71,61 €

Infos zu Hotel und Stadt

Einleitung

Willkommen zu unserem hochkarätigen Seminar! Hier werden wir dir das unverzichtbare Know-how im arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bereich vermitteln, wenn es um die Beendigung von Arbeitsverhältnissen mittels Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Befristung geht. Du wirst zum Experten in Sachen Rechtmäßigkeit von Beendigungen und den vielfältigen Handlungsmöglichkeiten für die Betroffenen. Doch das ist noch nicht alles! Wir werden dich auch sensibilisieren und auf potenzielle Fallstricke aufmerksam machen, damit du jedes Risiko gekonnt erkennst. Mit unserem Seminar wirst du zum furchtlosen Anwalt der Gerechtigkeit, der die optimalen rechtlichen Schritte ausfindig macht und die Interessen der betroffenen Personen mit Selbstsicherheit und Bravour vertritt. Werde Teil dieses Wissensabenteuers und mache dich bereit für eine unvergessliche Reise durch das Labyrinth der Arbeitsbeendigung!

 

Seminarinhalt

Lohn und Gehaltsarten

  • Grundgehalt, Prämien, Gewinnbeteiligungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gratifikationen usw.
  • Erhöhung von Löhnen und Gehältern; freiwillige Leistungen

Arbeitsentgelt ohne Arbeit

  • Feiertage
  • Betriebsratstätigkeit
  • Krankheit
  • Urlaub
  • Mutterschutz - Beschäftigungsverbot

Krankheit des Arbeitnehmers

  • Krankmeldung, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  • Rechte und Pflichten des erkrankten Arbeitnehmers
  • Beschäftigung während bestehender Arbeitsunfähigkeit

Urlaub

  • Anspruchsgrundlagen: Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag; aktuelle Rechtsprechung
  • Voraussetzungen einer Urlaubsgewährung
  • Sonderformen des Urlaubs; Bildungsurlaub

Mutterschutz und Elternzeit

  • Voraussetzungen; zeitlicher Umfang
  • Verteilung der Elternzeit
  • Besonderer Kündigungsschutz

Arbeitszeit

  • Arbeitszeitgesetz, Tarifvertrag
  • Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag
  • Mehrarbeit und Überstunden; Kurzarbeit
  • Teilzeitarbeit, KAPOVAZ und Job-Sharing
  • Arbeitszeit bei Arztbesuchen

Störungen im Arbeitsverhältnis

  • Fehlverhalten des Arbeitgebers bzw. Arbeitnehmers
  • Allgemeine Haftungsgrundsätze

Rechtsqualität von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis

  • Änderungen von arbeitsvertraglichen Ansprüchen zu Lasten des Arbeitnehmers; Änderungskündigung
  • Verzicht / Änderungsvertrag
  • Anrechnungen von Tariferhöhungen

Durchsetzbarkeit von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis

  • Verjährung
  • Verfall

Betriebsvereinbarung

  • Geltungsbereich, Regelungssperre, Nachwirkung
  • Kündigung und vereinbartes Ende einer Betriebsvereinbarung

Tarifvertrag

  • (dynamische) Verwendung in Arbeitsverträgen
  • Nachwirkung und ablösende Regelungen
  • Folgen des Austritts aus dem Arbeitgeberverband
Dein Nutzen
  • Ansprüche aus dem Vertrag, Betriebsvereinbarungen oder auch aus Tarifverträgen geltend machen.
  • Unter welchen Bedingungen diese Ansprüche gekürzt oder gestrichen werden können.
  • Wie diese Ansprüche möglichst optimal gesichert werden.
  • Auswirkungen von Unternehmensstrukturierungen auf die Ansprüche.
Schulungsanspruch

Der Besuch dieses Seminars ist erforderlich

  • für Betriebsratsmitglieder und häufig eingesetzte Ersatzmitglieder - gem. § 37 Abs. 6 BetrVG,
  • für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung - gem. § 96 Abs. 4 SGB IX,

die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.

Details

Deine Terminauswahl

Termin: 08.10.2024 - 11.10.2024

Seminarnummer: 24-41A-AR3

Stadt: Erfurt

Jetzt Buchen Jetzt Reservieren Kostenrechner

Downloads