Arbeitsrecht - Teil 4

Arbeitsrecht - Teil 4

Arbeitsrecht - Teil 4

Beschreibung

In dieser spannenden Lernreise tauchst du tief in ausgewählte Themen ein, die in der realen Arbeitswelt eine Schlüsselrolle spielen. Diese intensiven Einblicke sind für dich als Betriebsrat unverzichtbar. Eines der Hauptthemen, das oft für Stirnrunzeln sorgt, ist das Weisungsrecht des Arbeitgebers - ein Gebiet, das oft mehr Fragen als Antworten aufwirft. Aber keine Sorge, in diesem Seminar erhältst du ein fundiertes Wissen über die Arbeitnehmerhaftung, das wie ein Leuchtturm in diesem Nebel der Unsicherheit leuchtet. Der Europäische Gerichtshof hat mit seinen Entscheidungen das Arbeitsrecht zu einem faszinierenden Puzzle gemacht. Daher ist es für dich als Betriebsrat unabdingbar, die Geheimnisse des arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahrens zu entdecken. Und das Beste daran? Du wirst deine Erfahrungen hautnah sammeln, indem du das Arbeitsgericht selbst besuchst. So wird Theorie lebendig und unvergesslich!

Fakten zum Seminar

Referenten: praxiserfahrene Rechtsanwälte und Fachanwälte sowie Richter 

Beginn: Tag 1       13:30 Uhr
Ende: Tag 4 ca. 13:00 Uhr

Vorkenntnisse: 
Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse.

Seminarkosten

1. Teilnehmer: 1.590,00 €*
2. Teilnehmer: 1.540,00 €*
3. Teilnehmer: 1.490,00 €*
4. Teilnehmer: 1.440,00 €*
ab dem 5. Teilnehmer: 1.390,00 €*

Hotelkosten

Einzelzimmer pro Nacht 139,11 €
Vollpension pro Tag 83,46 €
Halbpension pro Tag 71,61 €

Infos zu Hotel und Stadt

Einleitung

In diesem Seminar tauchst du in ausgewählte Bereiche ein, die in der Praxis eine große Rolle spielen und daher eine intensive Beschäftigung mit diesen Themen für dich als Betriebsrat unerlässlich machen. Besonders das Thema des Weisungsrechts des Arbeitgebers birgt häufig große Rechtsunsicherheiten. Aber keine Sorge, hier wirst du alles Wissenswerte über die Arbeitnehmerhaftung erfahren. Der Europäische Gerichtshof hat durch seine Entscheidungen einen komplexen Bereich des praktischen Arbeitsrechts geformt. Darüber hinaus ist es für dich als Betriebsrat unabdingbar, das arbeitsgerichtliche Urteilsverfahren zu kennen. Praktische Erfahrungen sammelst du im Rahmen eines Besuchs des Arbeitsgerichts.

Seminarinhalt

Weisungen des Arbeitgebers – sog. Direktionsrecht 

  • Inhalt und Grenzen des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts kennen 

  • Wirksamkeit von Versetzungsklauseln und Folgen für die Sozialauswahl 

  • Muss ich rechtswidrige Weisungen befolgen? 

  • Zusammenspiel zwischen Direktionsrecht und BetrVG verstehen 

 

Arbeitnehmerhaftung – Haftet der Arbeitnehmer überhaupt gegenüber dem Arbeitgeber? 

  • Haftung gegenüber Arbeitgeber, Kollegen und Betriebsfremden 

  • Grundsätze des innerbetrieblichen Schadensausgleichs 

  • Fahrlässigkeit oder Vorsatz – auf das Vertreten müssen kommt es an! 

  • Umfang der Schadensersatzpflicht/Schadensberechnung, Ermittlung der Haftungsquote 

  • Besonderheiten bei der Beweislast 

 

Recht auf Urlaub: Praktische Grundlagen der Urlaubsgewährung 

  • Urlaubsanspruch und Berechnung: Wie viel Urlaub steht einem Arbeitnehmer zu? 

  • Mitnehmen ins neue Jahr: Ist der Urlaub übertragbar? 

  • Ablehnung oder Widerruf des Urlaubs 

  • Pflichten des Arbeitgebers bei Urlaubsansprüchen 

  • Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld 

 

Rechtsprechung von EuGH und BAG: Wann ist der Urlaub weg? 

  •  Grundlagen: Anspruch auf Urlaubsabgeltung 

  •  Urlaub und lang andauernde Krankheit 

  •  Ausschlussfristen im Tarif- und Arbeitsvertrag 

  •  Terminsache: Verjährung von Urlaubsansprüchen 

 

Arbeitsgerichtliches Urteilsverfahren: Kollegen kompetent beraten 

  • Aufbau der Arbeitsgerichte, Instanzenzug 

  • Kostenregel des § 12a ArbGG, Prozesskostenhilfe 

  • Klage-, und Rechtsmittelfristen 

  • Nutzung der Rechtsantragsstelle 

  • Verfahrensabläufe und Prozessstrategie 

  • Gerichtsbesuch
Dein Nutzen

  • Du kennst die rechtlichen Grenzen des Direktionsrechts 

  • Nach dem Seminar weißt Du, wann und in welchem Umfang Mitarbeiter zur Verantwortung gezogen werden können. 

  • Alle rechtlichen Rahmenbedingungen sowie Rechtsprechungen zum Gesamtthema Urlaub sind Dir vertraut.  

  • Dir ist es möglich, Deine Kolleginnen und Kollegen kompetent bei arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren zu beraten. 

Schulungsanspruch

Der Besuch dieses Seminars ist erforderlich

  • für Betriebsratsmitglieder und häufig eingesetzte Ersatzmitglieder - gem. § 37 Abs. 6 BetrVG,
  • für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung - gem. § 96 Abs. 4 SGB IX,

die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.

Details

Deine Terminauswahl

Termin: 08.10.2024 - 11.10.2024

Seminarnummer: 24-41A-AR4

Stadt: Erfurt

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