Sicherlich hast auch du schon einmal von Mobbing gehört. Die Erscheinungsformen von Mobbing sind sehr vielfältig und oft sehr unterschwellig. Deshalb wird Mobbing oft nicht erkannt und mit normalen Konflikten verwechselt. Das ist leider ein großes Problem, denn die Folgen für die Betroffenen können sehr ernst sein. Mobbing kann tiefgreifende und langfristige Auswirkungen auf das Wohlbefinden, die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit haben.

Als Mitglied des Betriebsrats möchtest du sicherlich nicht tatenlos zusehen und Mobbing am Arbeitsplatz entgegenwirken. In unserem Seminar zeigen wir dir, wie du Mobbing erkennen und dagegen vorgehen kannst. Wir vermitteln dir praxisnahes Wissen über die verschiedenen Erscheinungsformen von Mobbing und klären dich über die rechtlichen Grundlagen auf. Unsere erfahrenen Referenten zeigen dir, wie du als Betriebsrat Betroffene beraten und langfristig helfen kannst, sowie das Arbeitsklima im Unternehmen zum Besseren verändern kannst.

Unser Ziel ist es, dich handlungsfähig zu machen und zu zeigen, welche Möglichkeiten du als Betriebsrat hast, um gegen Mobbing vorzugehen. Wir unterstützen dich dabei, Mobbing zu erkennen und den Betroffenen zu helfen, damit sie wieder gesund und arbeitsfähig werden können.

Mobbing am Arbeitsplatz

• Definition: Was ist Mobbing?
• Wie erkennt man Mobber?
• Ursachen, Verlauf und Folgen von Mobbing
• Mobbing im Anfangsstadium erkennen
• Sich erfolgreich gegen den Mobber zur Wehr setzen
• Erfahren wie und wo Sie Unterstützung bekommen
• Möglichkeiten der Hilfe als BR anbieten

Den Konflikt begreifen und gezielt eingreifen

• Konfliktdefinition
• Konfliktarten und Ursachen mit Lösungsmodellen
• Mit Methode und Struktur den Konflikt konstruktiv lösen
• Schlichtung von Konflikten

Mobbing Beratung

• Ursachen und Ablauf einer Mobbingberatung erlernen
• Der BR als Konflikt-Berater
• Ablauf einer Mobbingberatung
• Mit Konfliktlösungsverfahren Betroffene unterstützen
• Was der AG für Mobbing-Opfer tun kann
• Praktische Hilfen für Mobbing-Opfer

Praktische Übungen, Analysen, Checklisten und Beratungsstellen

• Mobbing erkennen und Hilfe als BR anbieten
• Den Konflikt begreifen und gezielt eingreifen
• Den Konflikt konstruktiv lösen
• Mobbing-Beratung als BR durchführen

 Der Besuch dieses Seminars ist erforderlich

• für Betriebsratsmitglieder und häufig eingesetzte Ersatzmitglieder - gem. § 37 Abs. 6 BetrVG,
• für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung - gem. § 96 Abs. 4 SGB IX,
• für Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) - gem. § 37 Abs. 6 in Verbindung mit § 65 Abs. 1 BetrVG,

die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.

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