Von der Arbeitnehmerhaftung bis zum Weisungsrecht

Von der Arbeitnehmerhaftung bis zum Weisungsrecht

Beschreibung

Dieses Seminar beleuchtet ausgewählte Themenbereiche des Betriebs- und Arbeitsrechts, die für Betriebsräte in ihrem Arbeitsalltag und bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben und Rechte von großer Bedeutung sind.

Ein Schwerpunkt liegt auf dem Weisungsrecht des Arbeitsgebers und damit verbundenen Rechtsunsicherheiten. Ferner werden Aspekte der Arbeitnehmerhaftung erläutert.

Neuere Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs, die den Bereich des Arbeitsrechts beeinflusst haben, geben Einblick in komplexe Rechtsfragen.

Das Seminar gibt zudem eine detaillierte Einführung in das arbeitsgerichtliche Verfahren - ein Muss für jedes Betriebsratsmitglied.

Um die Theorie mit der Praxis zu verknüpfen, werden die Teilnehmer das zuständige Arbeitsgericht besuchen. Du erhältst so einen direkten Einblick in arbeitsrechtliche Verfahren.

Die Teilnahme an diesem Seminar bietet Betriebsräten das notwendige Hintergrundwissen zu ausgewählten Schwerpunktthemen des Betriebs- und Arbeitsrechts in übersichtlicher und verständlicher Form.

Fakten zum Seminar

Referenten: praxiserfahrene Rechtsanwälte und Fachanwälte sowie Richter 

Beginn: Tag 1       13:30 Uhr
Ende: Tag 4 ca. 13:00 Uhr

Vorkenntnisse: 
Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse.

Seminarkosten

1. Teilnehmer: 1.590,00 €*
2. Teilnehmer: 1.540,00 €*
3. Teilnehmer: 1.490,00 €*
4. Teilnehmer: 1.440,00 €*
ab dem 5. Teilnehmer: 1.390,00 €*

In diesem Seminar werden wichtige Rechtsbereiche vertieft behandelt, die in der Betriebsratspraxis eine große Rolle spielen.

Folgende Schwerpunkte erwarten Dich:

  • Weisungsrecht des Arbeitgebers - Rechtssicherheit gewinnen
  • Arbeitnehmerhaftung - Wissensupdate zu Chancen und Risiken
  • Aktuelle EuGH-Entscheidungen - Praxisrelevante Auswirkungen
  • Arbeitsgerichtliches Verfahren - Ablauf verstehen und nutzen

Durch die Kombination aus theoretischem Input und Praxisbezug (Besuch beim Arbeitsgericht) bist Du nach diesem Seminar fit für die rechtlichen Herausforderungen Ihrer Betriebsratstätigkeit.

Weisungen des Arbeitgebers – sog. Direktionsrecht 

  • Inhalt und Grenzen des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts kennen 

  • Wirksamkeit von Versetzungsklauseln und Folgen für die Sozialauswahl 

  • Muss ich rechtswidrige Weisungen befolgen? 

  • Zusammenspiel zwischen Direktionsrecht und BetrVG verstehen 

 

Arbeitnehmerhaftung Haftet der Arbeitnehmer überhaupt gegenüber dem Arbeitgeber? 

  • Haftung gegenüber Arbeitgeber, Kollegen und Betriebsfremden 

  • Grundsätze des innerbetrieblichen Schadensausgleichs 

  • Fahrlässigkeit oder Vorsatz – auf das Vertreten müssen kommt es an! 

  • Umfang der Schadensersatzpflicht/Schadensberechnung, Ermittlung der Haftungsquote 

  • Besonderheiten bei der Beweislast 

 

Recht auf Urlaub: Praktische Grundlagen der Urlaubsgewährung 

  • Urlaubsanspruch und Berechnung: Wie viel Urlaub steht einem Arbeitnehmer zu? 

  • Mitnehmen ins neue Jahr: Ist der Urlaub übertragbar? 

  • Ablehnung oder Widerruf des Urlaubs 

  • Pflichten des Arbeitgebers bei Urlaubsansprüchen 

  • Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld 

 

Rechtsprechung von EuGH und BAG: Wann ist der Urlaub weg? 

  •  Grundlagen: Anspruch auf Urlaubsabgeltung 

  •  Urlaub und lang andauernde Krankheit 

  •  Ausschlussfristen im Tarif- und Arbeitsvertrag 

  •  Terminsache: Verjährung von Urlaubsansprüchen 

 

Arbeitsgerichtliches Urteilsverfahren: Kollegen kompetent beraten 

  • Aufbau der Arbeitsgerichte, Instanzenzug 

  • Kostenregel des § 12a ArbGG, Prozesskostenhilfe 

  • Klage-, und Rechtsmittelfristen 

  • Nutzung der Rechtsantragsstelle 

  • Verfahrensabläufe und Prozessstrategie 

  • Gerichtsbesuch
  • Du kennst die rechtlichen Grenzen des Direktionsrechts 

  • Nach dem Seminar weißt Du, wann und in welchem Umfang Mitarbeiter zur Verantwortung gezogen werden können. 

  • Alle rechtlichen Rahmenbedingungen sowie Rechtsprechungen zum Gesamtthema Urlaub sind Dir vertraut.  

  • Dir ist es möglich, Deine Kolleginnen und Kollegen kompetent bei arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren zu beraten. 

Der Besuch dieses Seminars ist erforderlich

  • für Betriebsratsmitglieder und häufig eingesetzte Ersatzmitglieder - gem. § 37 Abs. 6 BetrVG,
  • für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung - gem. § 96 Abs. 4 SGB IX,

die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.

Details

Tabelle ist scrollbar ›

Anstehende Termine

Keine anstehenden Termine.

Deine Terminauswahl

Für dieses Seminar sind keine Termine verfügbar.